Interim marketing manager: kiedy to się opłaca bardziej niż etat

Czym jest interim management

Interim manager to doświadczona osoba, która wchodzi do firmy na określony czas i z konkretnym celem. Nie przechodzi długiego wdrożenia i nie potrzebuje miesięcy, żeby zacząć działać. Firma płaci za efekt i zakres, a nie za etat.

Kiedy to dobre rozwiązanie

• marketing działa, ale bez planu i kontroli nad wynikami,
• odszedł dotychczasowy manager, a rekrutacja potrwa,
• firma wchodzi w zmianę: nowy produkt, nowy rynek, przebudowa zespołu,
• potrzebujesz kogoś, kto uporządkuje pracę agencji i freelancerów.

Kiedy lepiej postawić na etat

Jeśli marketing to dziesiątki codziennych zadań operacyjnych, a procesy są już poukładane, stały pracownik może być tańszy w dłuższym okresie. Często najlepiej sprawdza się połączenie: interim manager porządkuje strategię i procesy, a potem pomaga zrekrutować i wdrożyć osobę na stałe.